为深入贯彻落实党中央、国务院关于高校毕业生就业工作的决策部署，抢抓春季招聘黄金期，助力2026届毕业生实现高质量充分就业，同时强化在校生生涯规划意识，提升求职实战能力，根据《青岛科技大学“就业嘉年华”系列活动实施方案》（青科大字〔2021〕23号）要求，学校决定举办第六届“就业嘉年华”活动。现将有关事项通知如下：

一、活动主题

青科骏马职跃新程

二、活动时间

2026年3月-6月

三、参与主体

全体在校本科生、研究生

四、参与单位

学工部（就业指导中心）、国际处、校友办、创新创业教育学院、各学院（校区）、合作企业等。

五、主要活动

（一）校企协同·多举促就业

聚焦重点合作企业，深化产教融合，通过多种形式将企业文化、用人需求融入校园。举行毕业生就业赛轮集团签约仪式。举办国橡中心人才周、英科医疗＆英科再生、玲珑轮胎、默锐科技、浦林成山、滨化集团等企业宣讲与品牌展示活动，推进毕业生定向、有效签约。适时组建新一期海信、玲珑等“名企班”，推动定向培养。举办中节能万润、英科、乾海·化工九六等奖助学金及签约奖发放仪式。开展“CEO开讲啦”、企业专属招聘日、“学子家乡行”等特色活动，搭建校企深度互动平台。具体安排详见后续通知。

活动时间：3月-6月。

（二）多维招聘·岗位零距离

统筹校内外资源，举办多层次、多类型招聘活动，满足毕业生多元化求职需求。主要包括：第四届中国橡胶行业双选会暨校友企业专场招聘会（四方校区，3月24日）、春季大型综合双选会（崂山校区，4月16日）、“宏志助航”专场招聘会、各地人社部门及行业协会组团招聘会、各学院“小而精”专业专场供需见面会等。同时设立“校友企业招聘专区”，邀请校友企业返校揽才。各项招聘活动具体时间及参与方式将通过学校就业信息网及“青科大就业”公众号提前发布。

活动时间：3月-5月。

（三）数智赋能·求职新体验

依托“神笔简历”“智面星”等AI系统，为毕业生提供简历智能优化、AI模拟面试、岗位精准匹配等服务。联合智联招聘，开展人工智能赋能就业公益行动，提升学生数字化求职能力。组织开展就业指导教师数字赋能业务培训与专题研修，推动就业服务数字化转型，实现供需高效对接。

活动时间：3月-6月。

（四）能力进阶·职场练兵营

开展“职业素养训练营”，联合人社部门举办项目化就业技能培训，支持毕业生获取职业技能等级证书，增强岗位适配度。结合第三届教育部全国大学生职业规划大赛，做好省赛选手集训与梯队储备；开展简历制作、模拟面试等系列赛事。开展“相约留学筑梦未来”活动，满足学生国际化发展需求。通过以赛促学、以训促能，全面提升学生就业竞争力。

活动时间：3月-5月。

（五）实践体悟·职场直通车

结合“优企引才”定向访企拓岗促就业专项行动，鼓励低年级学生深入企业、社区实习实训，在实践中明晰职业方向，树立正确的就业观。持续开展“名企行”职业体悟活动，组织学生走进行业领军企业，通过实地参观、岗位模拟、高管交流等形式，沉浸式感受职场环境，增强职业认知与岗位适配能力。

活动时间：3月-6月。

（六）精准指导·规划促成长

依托“职业生涯规划咨询服务”项目工作室，组建由校内生涯咨询师、企业HR、行业专家等构成的校内外专家团队，为在校生提供“一对一”生涯咨询，涵盖自我探索、职业定位、决策技巧、offer选择等内容。结合2026届毕业生就业意向摸排，对重点群体实施“一人一策”精准帮扶，分层分类开展团体辅导，助力学生破解求职难题，提升职业适应力。

活动时间：3月-6月。

（七）校友聚力·传承促发展

充分发挥校友资源优势，构建校友助力就业工作机制。举办“校友企业家论坛”“校友分享会”，邀请优秀应届毕业生、青年校友、杰出校友回校，分享大学成长故事、求职成功经验，或基层、西部、重点领域建功立业的感人事迹。传承“科大精神”，激发在校生见贤思齐的内生动力。

活动时间：4月-6月。

（八）生涯赋能·导师助成长

各学院（校区）要围绕生涯探索、生涯规划、生涯教育等主题，组织开展生涯辅导讲座、就业指导工作坊、职场人物沙龙、生涯创新活动等。广泛聘请企业HR、行业专家、优秀校友担任校外职业生涯导师，充实导师资源库，提升活动专业性与实效性。

活动时间：3月—6月。

六、工作要求

（一）强化组织领导，压实工作责任。各学院（校区）要落实就业工作“一把手工程”，将就业嘉年华活动纳入春季学期重点工作，结合专业特点和学生需求制定专项方案，明确分工，精心组织，确保各项活动有序推进、取得实效。

（二）深化宣传动员，营造良好氛围。要充分利用网站、微信、宣传栏等载体，广泛宣传活动信息，扩大学生参与面。及时挖掘活动中的典型案例和特色做法，加强宣传报道，擦亮科大就业品牌，营造全校上下关心支持就业的浓厚氛围。

（三）注重工作实效，健全反馈机制。坚持以学生为中心，强化校企互动，深入挖掘市场化就业资源，提升活动育人实效。活动结束后，各单位要认真总结经验，于5月31日前将春季学期就业工作总结发送至邮箱kdjyzx@qust.edu.cn，相关成效将纳入年度就业工作考核。

党委学生工作部（就业指导中心）

2026年3月1日