为深入贯彻落实党中央、国务院关于高校毕业生就业工作的决策部署，推动我校毕业生高质量充分就业，结合全国高校毕业生等青年就业创业工作视频会议精神、教育部“春季促就业攻坚行动”要求及我校实际，现就2026届未就业毕业生精准帮扶工作有关事项通知如下：

一、工作目标

深入挖潜拓展岗位资源，加力组织校园招聘，优化提升就业服务，精准做好困难帮扶，有效促进人岗供需对接，全力推进高校毕业生尽早落实毕业去向，为确保2026届高校毕业生就业大局稳定奠定坚实基础。

二、工作对象

我校2026届未就业毕业生，主要抓好重点群体就业帮扶。

三、工作内容

（一）摸清底数，动态建账。各学院（校区）要认真梳理全部未就业毕业生信息，通过线上问卷、线下访谈、座谈会、面对面交流等多种形式，全面掌握未就业毕业生的未就业原因、困难类型、就业意愿及意向区域等信息，按照“一人一档”“一人一策”建立帮扶工作台账（详见附件），动态更新数据，确保不漏一人。尤其要重点关注脱贫家庭、低保家庭、零就业家庭以及残疾等就业困难毕业生群体，根据省教育厅工作安排，针对困难毕业生群体，须将困难群体帮扶情况录入“山东省大学生就业服务平台”（操作流程详见具体通知）。

（二）分类施策，靶向帮扶。各学院（校区）应系统分析帮扶台账，把握未就业毕业生的整体情况与突出问题，结合专业特色，为每名有就业意愿的毕业生提供不少于5条就业岗位信息。对重点群体毕业生落实“1对1包干”责任制，每人提供不少于3个稳定性强的就业岗位，力争其毕业去向落实率不低于全校平均水平。对拟“二战”、考公考编等暂不就业的毕业生，加强政策宣讲，引导树立“先就业后择业”的观念，帮助其做好充分准备。学校就业指导中心将积极配合各学院（校区）提供相应支持。

（三）深挖资源，广拓岗位。各学院（校区）要加大岗位挖掘力度，邀请联系校领导开展“优企引才”定向访企拓岗行动，聚焦重点领域、重点行业具有吸纳高校毕业生就业潜力的规模以上优质企业，拓展市场化社会化就业渠道。结合毕业生求职意愿，积极开展小而精、专而优的专场宣讲活动。创新挖掘基层就业空间，引导毕业生主动投身基层一线和艰苦地区。通过校园网、微信公众号、主题班会等途径，将就业信息精准推送到每位毕业生。

四、工作要求

（一）加强组织领导，落实“一把手”工程。各学院（校区）要将毕业生就业工作摆在突出位置，发挥学院办大学的主观能动性，结合实际制定就业工作方案。主要负责同志亲自部署、调度，分管同志靠前指挥，逐级压实责任，深化“销号促就业”帮扶机制，确保本单位毕业生充分就业。

（二）加强就业监测，确保数据真实准确。各学院（校区）要及时指导毕业生更新去向信息，严格执行毕业去向登记制度，准确理解就业监测指标内涵，严格审核就业信息和材料，规范做好去向登记，确保数据真实、准确。

（三）完善帮扶机制，规范台账管理。各学院（校区）在全面梳理基础上，填写《青岛科技大学2026届未就业毕业生精准帮扶情况汇总表》，于4月30日前将电子版发送至就业指导中心邮箱：kdjyzx@qust.edu.cn。要做到底数清、措施明、工作细、效果好，为后续就业指导与服务提供可靠依据。

青岛科技大学就业指导中心

2026年4月21日