青岛科技大学第十一次工会会员代表大会第三次会议上的工会报告

发布时间:2019-10-30 

担当作为  狠抓落实  攻坚突破

为加快推进“双一流”和“五有”高水平大学建设

做出更大贡献

——在青岛科技大学第十一次工会会员代表大会

第三次会议上的报告

 青岛科技大学工会委员会

(2019年3月30日)

各位代表:

   现向大会做书面工作报告,请审议。

一、2018年工作回顾

2018年青岛科技大学工会在校党委和上级工会组织的领导下,按照“贯彻一条主线、坚持两个服务、实施五项工程、打造一个品牌”的工作思路,把教职工的小事当作自己的大事,努力在服务教工、维护教工、凝聚教工、增进合力上有新作为,为“五有”高水平大学建设贡献力量。

2018年主要做了以下几个方面的工作:

(一)团结动员广大教职工为学校改革发展建功立业

认真落实中国工会十七大和省市工代会精神,组织开展了“当好主人翁,建功新时代”主题实践活动。环境学院、国际学院、马克思主义学院、数理学院分工会等组织开展了主题鲜明的实践活动。

深入开展“四德”教育活动,组织开展了师德征文活动和师德师风先进集体先进个人展。机电学院、化学院、海洋学院、高密校区、法学院、图书馆、科技产业分工会等组织了各具特色的师德师风教育活动。

举行庆祝“五一”国际劳动节表彰座谈会。组织开展首届“教育先锋号”、“教育先锋”评选和第六届“十佳师德建设先进集体”、第九届“十佳育人标兵”评选。组织4名教师参加劳模休养和青岛市百名优秀教师疗休养活动。

2018年学校涌现出全国“三八红旗手”、山东省先进工作者贺爱华、山东省“十佳好军嫂”、省“三八红旗手”刘全兰、青岛市“十大最美母亲” 万立娟、“青岛市劳动模范”李明、罗细亮,青岛市“工人先锋号”化工学院精细化工教研室等一批先进典型。

(二)加强教代会建设,维护教职工的知情权参与权表达权监督权

组织召开学校“双代会”第二次会议。召开教代会联席会议,通过学校人事分配制度改革方案。组织教执委委员、教代会代表进行了“校情·社情”大调研活动。做好教代会提案工作。共收到代表提案20件,办理情况已全部回复提案人,满意率、基本满意率为100%。组织教执委委员参与机关作风建设督导检查和领导班子领导干部民主评议。

(三)竭诚服务教职工,维护教职工合法权益

组织我校2615名教职工参加青岛市总工会职工医疗互助保险(A计划)。2018年节日慰问品总金额为550多万元,共发放4次。改进节日慰问品发放方式,提供多种套餐供教工选择,教工满意率明显提升。首次召开附属学校联合办学管理委员会会议。组织协调42名教职工子女就读育才学校的报名工作。利用学校资源优势,组织协调相关部门在课程体系建设、师资队伍激励、解决教工住宿等实际问题方面为附属学校提供帮助引领。“春蕾女童”资助活动共捐善款145200元。“爱心一日捐”捐款477678.47元,列全省高校第二位。广泛开展送温暖活动,办理2018年教职工(直系亲属)去世补助24人次,资助困难教职工128人次,资助困难学生17人次,资助总金额36万多元。为57名2018退休离岗人员发放纪念盘和纪念品。组织成立“科萃苑”住户委员会。组织国美电器科大教师内购会2次。组织口腔保健知识讲座。与青岛市车辆管理所合作,为800多辆教工私家车年审提供方便。联系太平洋保险公司为教职工优惠办理车辆保险。办理2019年崂山登山年卡880张,总金额22万多元。

(四)开展丰富多彩的教职工文体活动

组织开展2018年教职工运动会。开展第二届“活力青科大”教职工体育艺术文化节。组织开展排球、羽毛球、乒乓球、跳大绳、象棋、沙滩排球比赛等一系列体育赛事。举办“出彩科大人”首届教职工十大歌手比赛。组织参加青岛市首届教职工文化节,3位老师获奖,学校荣获优秀组织奖。参加青岛市职工乒乓球赛,获得女子团体第四名,男子双打第七名,并获得精神文明奖。我校教工足球队获得2018青岛高校教职工足球邀请赛季军。我校教职工代表队在全国51所高校参加的第九届全国高校教职工桥牌锦标赛中获得亚军。举办“乐动人生高雅艺术惠师生”音乐会和《诗人之恋——舒曼的音乐与爱情》科大专场音乐会。

(五)切实做好女教职工工作

组织“巾帼心向党 建功新时代”齐鲁巾帼宣讲活动。开展庆“三八”趣味活动。联合青岛大学、海尔集团等企事业单位举办7场单身派对活动。开展女教职工维权行动月活动。签订女职工特殊疾病保险,824名女职工投保。

(六)建设学习型服务型活力型工会,着力打造“服务到位、温暖到家”工作品牌

召开专题会议组织学习习近平总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述,学习中国工会十七大和省市工代会精神。组织专兼职教代会工会干部到延安大学举办“牢记初心使命,增强群众工作本领”专题培训班。组织教工参与网上宪法法律知识普及竞赛活动。制定《工会会员会籍管理办法(试行)》,开展会员会籍电子化注册。2018年办理新入会会员60余人次。组织进行分工会工作考核,并奖励考核前十名的先进单位。制定《青岛科技大学工会经费收支管理办法》《青岛科技大学工会经费财务报销规定》。校工会通过青岛市总工会财务会计管理规范化考核,被确认为“工会财务会计管理规范单位”;还获得市直工会经审工作规范化建设考核一等奖。

以开展“转作风.树形象.促发展”机关服务建设月活动为契机,进一步深化“一次办好”工作,梳理涉及教职工比较多的事项8项。深入开展解放思想大讨论活动,征求各分工会意见建议20余项。完成工会官方网站改版工作。建设“学习型服务型活力型”工会,着力打造“服务到位、温暖到家”工作品牌,建设“模范职工之家”。学校工会委员会被青岛市总工会评为全市工会工作先进单位。

工作不足主要体现在:发挥党委联系群众的桥梁纽带作用、加强教职工思想政治引领不够;组织动员教职工为“五有”高水平大学建功立业的举措创新性不够、实效性不强;工会工作内容、方式、活动载体等还不能很好地满足教职工美好生活需要,改革与创新力度不够等等。在今后的工作中,要切实加以改进。

二、2019年工作思路与任务

2019年工会工作的总体要求是:以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,认真落实中国工会十七大、省市工代会工作部署,立足参与、维护、建设、教育四项职责,按照“贯彻一条主线、坚持两个服务、建设四大阵地、聚焦十大攻坚突破任务、打造一个品牌”的工作思路,实施“大服务”工程,实现思想政治引领、建功新时代、维护教工权益三个常年不断线,担当作为、狠抓落实,为助推学校高质量发展,加快推进“双一流”和“五有”高水平大学建设贡献力量,以优异成绩庆祝建国70周年。

贯彻一条主线:即以学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和习近平总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述为主线,工会的工作要做到五个更加:更加自觉地坚持党对工会工作的领导;更加广泛地团结动员广大职工建功新时代、同筑中国梦;更加主动地肩负起加强职工思想政治引领重要任务;更加精准地做好维权服务工作;更加有力地推进工会改革创新。

坚持两个服务:以忠诚党的事业、竭诚服务职工为己任,以促进事业发展、维护职工权益为原则,坚持主动融入大局、服务学校发展,坚定维护职工合法权益、竭诚服务职工群众。

建设四大阵地:建设工会大学校,加强教工思想政治引领和素质提升;建设工会大舞台,动员教工服务学校中心大局、建功新时代;建设工会大平台,健全满足教工美好生活需要的维权服务体系;建设工会大家庭,打造教工群众充分信赖、充满活力的教工之家。

实施十大突破:深入开展“当好主人翁,建功新时代”主题实践活动和“巾帼建功”活动 ;实施“聚力攻坚行动”,助推学校发展;召开学校“双代会”第三次会议;开展“五必访三慰问”活动;提高教职工福利待遇的科学化发放水平;开展第三届“活力青科大”教职工体育艺术文化节;开展建国70周年歌咏比赛、书画摄影才艺比赛等庆祝活动;开展“品质生活”系列活动; 建设“智慧工会”,探讨“互联网+工会”工作新模式;坚持党建带工建、党工共建,健全工会工作体系。

打造一个品牌:服务到位、温暖到家,做到思想政治引领、建功新时代、维护教工权益三个常年不断线。

2019年主要完成以下任务:

(一)坚定不移坚持党的领导,提高政治站位

深入学习贯彻习近平总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述,深刻把握工会组织的政治属性、政治责任和工会工作的政治定位、政治标准。认真落实中国工会十七大、省市工代会工作部署,切实增强工作的政治性、先进性和群众性,在加强教工思想政治引领、主动融入大局动员教工建功立业、竭诚服务教工维护教工权益上实现新突破。用好“学习强国”学习平台,推动新思想在广大教工中形成生动实践。推进工会委员会学习常态化制度化。

(二)凝心聚力、攻坚突破,团结动员广大教职工为学校改革发展建功立业

深入开展“当好主人翁,建功新时代”主题实践活动,组织动员广大教工在教学科研管理第一线建功立业、攻坚突破。开展“教育先锋号”创建活动,助推“五有”高水平大学建设。聚焦学校十大攻坚突破任务,实施“聚力攻坚行动”,立足岗位开展劳动技能竞赛。深入开展以“不忘初心、牢记使命、争做四有好老师”为主题的师德教育活动,提高教工立德树人的责任感使命感。进一步弘扬劳模精神。召开省市劳模报告会,大力宣传劳模先进事迹。发现和选树优秀典型。组织好“五一”劳动节和第35个教师节庆祝活动。

(三)全面推进教职工服务体系建设,切实维护教职工合法权益

召开学校第七届教职工代表大会暨第十一次工会会员代表大会第三次会议。坚持教代会联席会议制度,完善教代会闭会期间急需解决的重要问题处理机制。深入开展“真情协商、和谐共赢”品牌创建活动。加强源头维护,积极参与涉及教职工切身利益的有关政策的制定。指导各学院召开“双代会”,推进二级教代会全覆盖。加强教代会决议的落实和提案的督办。继续开展优秀提案评选。发挥教代会执委会和代表的作用,积极参与学校重大政策的制定和督导检查、民主评议、考察调研工作。

做好青岛市职工医疗互助保障计划(A方案)保障金申请和续保工作。积极争取社会资源,切实把服务教职工的好事办好、实事办实。 扎实开展“五必访三慰问”活动(教工结婚、生育、住院、(亲属)去世、困难必访;生日慰问、节日慰问、退休离岗慰问)。开展好 “爱心一日捐”和“春蕾女童”资助活动。健全困难教职工档案(库),进一步实施精准化帮扶。

全力做好教职工正常福利待遇的发放工作,改进套餐构成,提高科学化发放水平。制定“科萃苑 ”住户委员会工作规则。加强与附属学校的沟通和合作,协助学校做好教职工子女入学工作。做好教职工私家车辆集中年审、崂山登山卡等优惠团购活动。做好妇女节、劳动节、护士节、儿童节、教师节等节假日走访和庆祝活动。实施“智慧工会”建设工程,探讨“互联网+工会”工作新模式,提升运用网络服务教职工的能力水平。

(四)开展丰富多彩的教职工文体活动,推动 “有活力”高水平大学建设

开展建国70周年歌咏比赛、书画摄影才艺比赛等庆祝活动。组织好教职工与学生共同参加的学校运动会。开展好第三届“活力青科大”教职工体育艺术文化节。组织排球、羽毛球、乒乓球、跳大绳等赛事活动。推动形成“一院一赛”的工作格局。开展全民健身活动,倡导“每人喜爱一运动,每天锻炼一小时”,开展健身明星评选。发挥教职工文体协会作用,举办小型化特色化多样化文体活动。积极参加上级工会组织的各类赛事。

(五)切实做好女教职工工作,更好发挥女教职工作用

深入开展“巾帼建功”活动。积极开展三八红旗手、三八红旗集体评选表彰活动。做好校级“巾帼文明示范岗”的表彰工作。开展“巾帼心向党·巾帼建新功·巾帼暖人心”系列活动。维护女教职工合法权益和特殊利益。组织“鹊桥会”活动。开展困难女教职工慰问活动。做好女教职工特殊疾病保险工作,协助校医院做好女教职工健康体检。开展“品质生活”系列活动,为师生提供优质文化服务。开展“乐动人生·高雅艺术惠师生”音乐会。    

(六)建设学习型服务型活力型工会,创建“模范教职工之家”

坚持党建带工建、党工共建,完善“联系广泛、服务教工”的工会工作体系。完善二级分工会工作考核奖励激励机制,开展工会工作先进集体、先进个人的评选。修订《工会工作条例》等制度。做好新入职教工会员登记建档工作,推进会员会籍电子化注册。认真落实《学校工会经费收支管理办法》,提高工会财务规范化建设水平。制定《送温暖资金使用管理办法(试行)》。鼓励院级单位行政给予工会经费补助。

根据上级安排,组织好“不忘初心、牢记使命”学习教育。认真开展教育思想大讨论。切实改进工作作风,梳理完善“一次办好”事项清单,建设“学习型服务型活力型”工会。指导和支持各分工会建设“模范职工小家”。深入推进调查研究和工作创新。在上级工会的指导和资助下,争取设立研究项目和创新项目。完善奖励激励机制,调动工会干部积极性。进一步加强宣传和信息上报工作。

各位代表,2019年是学校的“攻坚突破年”。圆满完成学校党委确定的工作任务,需要我们思想再解放,坚定攻坚突破的统一意志;力量再汇聚,形成攻坚突破的磅礴伟力;措施再落实,以钉钉子精神做好本职工作。让我们在校党委的领导下,更加紧密地团结起来,围绕中心、服务大局,担当作为、狠抓落实、攻坚突破,奋力开创学校新时代工会工作新局面,为加快推进“双一流”和“五有”高水平大学建设做出更大贡献!

 

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